社保在公司挂着一直没给交怎么办？

当遇到社保在公司挂着却一直未缴纳的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决。

首先，从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里所说的“用工”，即便像您这种社保挂靠在公司的情况，也视为一种劳动关系的延伸，公司有义务为您缴纳社保。

若公司未履行这一义务，它需要承担相应的法律责任。依据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于您来说，有几种解决办法。您可以先与公司进行友好协商，向公司说明社保缴纳的重要性和法律规定，要求公司及时补缴欠费。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，他们会根据调查结果责令公司整改。

此外，您还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以直接对公司的缴费情况进行核查，督促公司补缴社保费用。

最后，如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，比如社保挂靠协议、工资发放记录等，以证明您与公司之间存在社保缴纳的约定以及公司未履行义务的事实。