单位没钱交社保该怎么办？

当单位没钱交社保时，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们要了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了单位有按时足额为员工缴纳社保的义务。

如果单位没钱交社保，作为员工，我们可以先和单位进行沟通协商，了解单位目前的困难情况，并要求单位尽快解决社保缴纳问题。单位也可以根据实际情况，按照相关规定申请缓缴社保费用。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十一条规定，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。

如果和单位沟通协商后没有得到有效解决，我们可以向当地的社会保险行政部门进行投诉举报。社会保险行政部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，并责令其限期改正。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，我们还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，我们需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明我们和单位之间存在劳动关系，以及单位未按时足额缴纳社保的事实。