公司一直欠缴社保该怎么办？

当公司一直欠缴社保时，我们可以采取以下措施来维护自身权益。

首先，我们要明白社保的重要性以及公司欠缴社保的性质。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，公司欠缴社保的行为是违反法律规定的。

当发现公司欠缴社保后，我们可以先和公司进行沟通协商。毕竟友好协商是解决问题的最佳方式，我们可以向公司说明欠缴社保对自己权益的影响，要求公司及时补缴。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据，以防后续需要。

如果和公司沟通后没有得到有效的解决，我们可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的机构。我们可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能够证明劳动关系和工资收入的材料，前往劳动监察部门填写投诉登记表，说明公司欠缴社保的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期改正。

我们还可以向社会保险经办机构进行反映。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。我们可以向其提供相关证明材料，请求其督促公司补缴社保费用。

另外，如果上述途径都无法解决问题，我们还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，我们需要提供充分的证据来证明自己与公司存在劳动关系以及公司欠缴社保的事实。如果仲裁结果支持我们的诉求，而公司仍然拒不执行，我们还可以向人民法院申请强制执行。