question-icon 单位一直拖欠社保不交该怎么办?

我在一家单位上班,单位已经好几个月没给我交社保了。我担心会影响我的权益,比如医保报销、养老金积累啥的。我想知道遇到这种情况,我该采取什么办法让单位把社保补上呢?
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  • #社保拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当单位一直拖欠社保不交时,我们可以采取以下办法来维护自身权益。 首先,我们要了解社保的重要性以及单位缴纳社保的法定义务。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着,为员工按时足额缴纳社保是单位不可推卸的法律责任。 当遇到单位拖欠社保的情况,第一步可以尝试与单位进行沟通协商。你可以向单位的人力资源部门或者相关负责人提出你的诉求,说明按时缴纳社保对员工的重要性,并要求单位尽快补缴拖欠的社保费用。在沟通时,要注意保留相关的证据,比如聊天记录、通话录音等,以防后续需要。 如果与单位协商无果,你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的行政部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。你可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能够证明你与单位存在劳动关系以及单位拖欠社保的证据材料,到劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后,会对单位进行调查核实,如果情况属实,会责令单位限期改正。 除了向劳动监察部门投诉,你还可以向当地的社会保险经办机构进行反映。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以根据你提供的情况,对单位的社保缴纳情况进行核查,并督促单位补缴拖欠的社保费用。 如果上述途径都无法解决问题,你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因社会保险发生的争议属于劳动争议,适用本法。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴拖欠的社保费用。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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