公司参保了但是没有缴费怎么办？

首先，公司参保了却没有缴费这种行为是不合法的。从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。公司为员工按时足额缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。在这个案例中，公司参保却不缴费，明显违反了此规定。

对于员工来说，这种情况会给自己带来诸多不利影响。比如医疗保险方面，若公司未缴费，员工在就医时可能无法正常享受医保报销待遇，这会增加员工的医疗费用负担。养老保险方面，缴费年限会影响养老金的领取金额和条件，公司不缴费会导致员工的养老保险缴费年限计算出现问题，进而影响未来养老金的领取。

如果遇到公司参保但不缴费的情况，员工可以先与公司进行沟通协商，要求公司及时补缴社保费用。可以向公司人力资源部门或管理层提出书面申请，明确表达自己的诉求。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于公司不缴费的违法行为，会责令其限期改正。此外，员工也可以向社会保险费征收机构反映，由征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。