question-icon 申请劳动仲裁需要哪些材料?

我和公司发生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁来维护自己权益,但不清楚具体要准备哪些材料。我和公司签订了劳动合同,工作期间存在加班没给加班费等问题,想知道申请仲裁时要交什么材料才能顺利进行。
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

申请劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径之一。在申请劳动仲裁时,需要准备一系列必要的材料,以下为您详细介绍。 首先是劳动仲裁申请书。这是启动仲裁程序的关键文件,就好比您要去法院打官司得先交一份诉状一样。申请书应当详细写明申请人和被申请人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等,如果是单位,还需写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。同时,要清晰明确地阐述仲裁请求和所根据的事实、理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 其次是身份证明材料。申请人是劳动者的,要提交本人身份证明的原件及复印件。这是为了证明您的身份,确保仲裁申请是由适格的主体提出。如果您委托了代理人,还需要提交授权委托书及委托代理人的身份证明。 再者是劳动关系证明材料。这是证明您和用人单位之间存在劳动关系的关键。常见的材料有劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。以劳动合同为例,它是最直接证明劳动关系的证据。如果没有签订劳动合同,工资发放记录、工作证等也能在一定程度上证明劳动关系的存在。《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确了认定劳动关系可参照的凭证,如工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件等。 另外,与仲裁请求相关的证据材料也必不可少。比如,如果您的仲裁请求是要求支付加班费,那么您就需要提供加班的证据,像加班通知、加班打卡记录等。这些证据要能支持您在仲裁申请书中提出的请求。 最后,如果有其他相关的材料,也可以一并提交,这可能会对您的仲裁申请起到辅助作用。总之,准备充分且准确的材料,能为您的劳动仲裁申请顺利进行提供有力保障。

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