领导把绩效奖金发到我卡里然后再要回去,这合法吗?
我们单位发绩效奖金,领导把他那份奖金也打到我卡里了,现在又让我转给他。我心里有点不踏实,不知道他这么做合不合法,我要是不转给他会不会有麻烦,所以想问问这种情况在法律上是怎么规定的。
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首先,绩效奖金是员工基于自身工作表现而应获得的劳动报酬的一部分。从法律层面来看,当单位将绩效奖金发放到员工的工资卡后,这笔钱的所有权在正常情况下就归员工所有了。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资从广义上来说包含了绩效奖金等劳动报酬。如果绩效奖金是根据你的工作绩效核算并发放到你卡上的,领导无权随意要求你返还。 若领导是将本应属于他自己的绩效奖金打到你的卡里,再让你转给他,这其实涉及到资金的流转方式问题。但这种做法可能存在违反单位财务制度的风险。因为单位的薪酬发放应该遵循规范的流程和制度,如果随意改变发放路径,可能会导致财务管理混乱。 从法律角度讲,如果你和领导之间没有明确的委托收款等约定,你没有义务为他代收并转付这笔钱。而且,如果单位后续审计或者调查发现这种不规范的操作,你可能会陷入不必要的麻烦。所以,你可以先和领导沟通,了解清楚情况,也可以向单位的财务部门或者人力资源部门反映,询问这种操作是否合规。如果涉及违法违规行为,你应该拒绝领导的要求,并保留好相关的证据,以维护自己的合法权益。

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