老板多发钱给我，我该不该退？

从法律角度来看，老板多发钱给员工，员工一般是需要退还的，这涉及到“不当得利”的法律概念。不当得利指的是没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的情形。在这种情况下，受损失的一方有权请求其返还不当利益。

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条明确规定：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益”。老板多发钱给员工，员工获得这笔额外的钱并没有合法的依据，而老板则遭受了相应的损失，所以员工构成不当得利。

如果员工不退还多发的钱，老板有权通过法律途径要求员工返还。一旦老板向法院提起诉讼，员工大概率会败诉，除了要返还多发的钱之外，还可能需要承担诉讼费用等其他损失。此外，这种不诚信的行为也可能影响员工与老板之间的关系，对员工的职业声誉造成负面影响。

不过，在实际生活中，如果老板发现多发钱后，与员工友好沟通，员工及时退还，一般不会引发太大的问题。所以，当遇到老板多发钱的情况时，员工最好主动与老板沟通，核实情况后将多发的钱退还。