被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料？

当劳动者被公司辞退后申请劳动仲裁，需要准备多方面的资料。首先，身份信息材料是必不可少的。对于申请人，也就是被辞退的劳动者，要准备本人的有效身份证件原件和复印件，这是证明你身份的关键材料。而对于被申请人，也就是所在的公司，需要提供其工商注册登记信息资料，这些信息一般可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印，它能明确公司的主体资格。

其次，仲裁申请书也是重要的一环。仲裁申请书应当详细写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

再者，证据材料非常关键。能够证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资支付凭证或记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录等。此外，关于公司辞退你的相关证据也很重要，像辞退通知、解除劳动关系证明等。这些证据可以帮助仲裁机构了解事情的真实情况，从而做出公正的裁决。

最后，送达地址确认书也需要填写。这是为了确保仲裁机构能准确地将相关法律文书送达给你和公司。