追缴社保需要什么资料？

追缴社保所需的资料会因具体情形和各地政策而有所差异。下面为你详细介绍通常所需的资料及相关法律依据。

首先是证明劳动关系的材料。这是非常关键的，因为只有证明你和单位存在劳动关系，才有让单位补缴社保的基础。常见的材料包括劳动合同，它是明确你和单位权利义务关系的书面文件，能直接证明劳动关系。如果没有签订劳动合同，工资发放记录也可以作为有力证据，比如银行工资流水明细，上面会显示单位给你发放工资的记录；考勤记录也是能证明你在单位工作的时间，像打卡记录、考勤表等。法律依据是《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、考勤记录等凭证。

其次是个人身份信息材料。一般就是本人有效身份证件，比如居民身份证，它能证明你的身份，方便社保部门进行登记和处理。

再者，可能需要填写一些申请表格。比如社保补缴申请表，你需要在表格里详细填写自己的个人信息、工作经历、补缴社保的时间段等内容，这是正式向社保部门提出补缴申请的书面文件。

另外，不同的情形可能还会有额外的要求。要是因为劳动争议导致的社保追缴，可能还得提供劳动仲裁决定书或者法院判决书。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。如果经过劳动仲裁或者法院判决确定单位有补缴义务，那么这些法律文书就是要求单位补缴社保的有力依据。

总之，在准备追缴社保资料时，建议你先咨询当地社保经办机构，以确保准备齐全所需材料，顺利完成社保追缴。