单位报销生育津贴需要哪些材料？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。当单位为员工报销生育津贴时，所需材料会依据不同地区以及政策的差异而有所不同，下面为你列举一些常见的材料。

首先是基本身份证明材料，一般需要提供参保职工的社会保障卡或身份证。这是为了证明报销人的身份以及参保的资格，就好比你去银行办事需要带上身份证来证明你是谁一样。

其次是生育相关证明，包括计划生育服务手册或者生育证，这个证明你是符合国家计划生育政策生育的；还要有新生儿出生医学证明或者死亡证明，这能证明生育这个事件的发生。另外，诊断证明、费用凭据等也必不可少，它们能说明生育时的具体情况以及花费。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。所以，符合条件的职工可以依法享受生育津贴报销。不过，各地可能还会根据自身情况出台一些地方性的法规和政策，对报销材料和流程进一步细化。因此，建议你在报销前向当地的社保经办机构或者单位的人力资源部门进行详细咨询，以确保准备齐全所需材料。