申请工伤认定需要准备哪些材料？

申请工伤认定所需的材料是启动工伤认定程序的重要依据，明确这些材料有助于顺利进行认定工作。以下为你详细介绍所需的材料以及相关的法律依据。

首先，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表。这个表格是启动工伤认定的基础文件，它需要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一般来说，工伤认定申请表可以在当地社会保险行政部门的官方网站下载，或者到其办公地点领取。

二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料用于证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系，这是认定工伤的前提条件。因为只有存在劳动关系，职工在工作过程中受到的伤害才可能被认定为工伤。

三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明职工受伤情况和程度的重要依据。医院的诊断证明要详细说明受伤的部位、病情以及治疗情况等信息。如果是职业病，还需要有专门的职业病诊断鉴定书。

此外，根据不同的情况，可能还需要其他补充材料。例如，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。