工伤申报需要提供哪些材料？
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工伤申报是劳动者在遭遇工伤事故后维护自身合法权益的重要程序，而提供准确且完整的申报材料则是顺利进行工伤申报的关键。以下为您详细介绍工伤申报所需提供的材料。 首先是工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基本文件，它记录了工伤事故的基本信息。根据《工伤保险条例》的相关规定，该表需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。在填写时务必确保信息准确无误，因为这些信息将作为工伤认定的重要依据。 劳动关系证明材料也非常关键。这包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。劳动关系的证明是确定工伤申报主体的重要依据，只有证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，才能进一步进行工伤认定。 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。这份材料能够证明职工受伤的情况和程度，是判断是否属于工伤以及工伤等级的重要依据。医院的诊断证明需要包含详细的病情描述、检查结果、治疗建议等内容。 此外，如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据。属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 总之，在进行工伤申报时，劳动者要按照规定准备好各项材料，以确保工伤申报程序的顺利进行。同时，如果在准备材料过程中遇到问题，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师。
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