生育津贴是由公司申请还是本人申请？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，生育津贴既可以由公司申请，也可以由本人申请，但在实际操作中，多数地区倾向于由公司来办理。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里强调了用人单位在生育保险方面的责任和义务，所以很多地区的社保部门为了便于管理和操作，会要求由公司统一申请生育津贴。

对于公司申请生育津贴，通常是因为公司掌握着员工的社保缴纳信息等相关资料，申请流程相对熟悉，能够更高效地完成申请手续。公司申请时，一般需要准备员工的身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证明、医院诊断证明等材料，并按照当地社保部门的要求填写申请表格。

而本人申请生育津贴，虽然有一定的自主性，但可能会面临一些困难。比如需要自己去了解申请的具体流程和所需材料，在准备材料和办理手续的过程中可能会花费更多的时间和精力。而且，部分地区可能并不支持本人直接申请，还是要求通过公司来办理。

不同地区对于生育津贴的申请主体和流程有不同的规定。所以，建议你先咨询当地的社保部门或者拨打社保热线12333，了解所在地区的具体政策和要求。如果是公司申请，你可以配合公司提供相关材料；如果允许本人申请，你也可以按照规定自行办理。