生育金社保选择男方还是女方？

生育金社保选择男方还是女方，需要综合多方面因素考量。下面为您详细分析并给出法律依据。

首先，我们来了解下生育金。生育金也就是生育保险待遇，主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用是指因生育发生的医疗费用，比如产检费、接生费、手术费、住院费和药费等；生育津贴则是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

在我国，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着，如果女方有工作且单位缴纳了生育保险费，女方可以享受完整的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

若女方没有工作，男方所在单位缴纳了生育保险费，那么女方可以享受生育医疗费用待遇，但通常不能享受生育津贴。不过不同地区的规定可能有所差异，有些地方男方也能申请一定的护理津贴。

从领取金额来看，如果女方的工资水平较高，且缴纳生育保险的基数也高，那么选择女方的社保来领取生育津贴通常会更多。因为生育津贴的计算方式一般是按照用人单位上年度职工月平均工资计发。

在领取流程方面，一般女方申领生育金相对来说手续更简便直接。女方通常只需提供本人身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证等相关材料，按照当地社保部门规定的流程申请即可。而男方申请配偶生育医疗费用报销，除了上述基本材料外，可能还需要额外提供女方未就业的证明等材料。

综上所述，一般情况下，如果女方有生育保险，优先选择女方的社保来领取生育金。但还是要结合当地具体政策和实际情况来决定。建议您咨询当地社保经办机构，以获取最准确的信息。