休产假了还会有基本工资吗?
我怀孕了,准备休产假,但是担心休产假期间没有收入。我想知道按照法律规定,休产假的时候单位还会不会给我发基本工资呢?心里没底,所以来问问。
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休产假期间是否有基本工资,需要分情况来看。首先,我们要了解两个概念,一个是产假工资,另一个是生育津贴。产假工资,简单来说就是女职工在休产假期间,用人单位按照正常出勤给她发放的工资。生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,如果女职工所在单位为其缴纳了生育保险,那么她在产假期间一般领取的是生育津贴。当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。这种情况下,虽然名义上不叫基本工资,但其实保障了女职工在产假期间的收入。 如果女职工所在单位没有为其缴纳生育保险,那么用人单位就需要按照女职工产假前的工资标准向其支付工资,这里的工资就相当于我们所说的基本工资。所以,无论是否缴纳生育保险,女职工在休产假期间都能有相应的收入保障。

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