女职工产假到底是6个月还是3个月？

女职工产假的具体时长并非固定为6个月或者3个月，这要依据不同的法律规定和具体情况来确定。

从全国性的法律规定来看，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里所说的98天产假，换算下来大约是3个多月。

然而，除了国家层面的规定，各个地方还会根据本地实际情况制定相关的计划生育条例，对产假时长进行延长。不同地区的延长天数有所不同，有些地方规定的产假可能达到6个月甚至更长。例如，有部分省份在国家规定的98天基础上，额外增加了60天左右的产假，这样算下来产假就接近6个月了。所以，女职工具体能享受多长时间的产假，要结合所在地区的地方性法规来确定。你可以查阅当地的计划生育条例或者咨询当地的人社部门，以获取准确的产假时长信息。