女职工流产规定有多少天产假？

女职工流产后的产假天数在法律上是有明确规定的。

首先，从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》是我们了解相关权益的重要依据。该规定中对女职工流产的产假进行了细致的划分。这一规定旨在保障女职工在特殊生理时期的合法权益，让女职工能够得到适当的休息和恢复。

具体来说，如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。这是考虑到怀孕早期流产，虽然对身体的影响相对怀孕晚期可能较小，但仍然会对女职工的身体和心理造成一定的伤害，给予15天的产假可以让女职工有时间进行身体调养和心理恢复。

如果怀孕满4个月流产的，享受42天产假。怀孕4个月以后，胎儿已经有了一定的发育，此时流产对女职工身体的损伤更大，可能涉及到更多的身体恢复过程，比如子宫的恢复等，所以给予42天的产假，以确保女职工能够充分休息和恢复健康。

因此，女职工可以根据自己流产时的怀孕月份，来确定自己应享受的产假天数。同时，如果在实际操作中遇到公司不按照此规定执行的情况，女职工可以通过合法途径维护自己的权益。