超生二胎产假有多少天？

在我国，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。对于超生二胎产假的天数，虽然超生违反了当时的生育政策，但生育行为本身是客观事实，女职工依然享有休产假的权利。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定并没有区分是否属于超生情况，也就是说，无论是否超生，女职工都能享受基础的98天产假。

同时，各地方可能会根据本地的实际情况，在国家规定的基础上，额外增加一些产假天数。例如，有的地方规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受一定天数的生育假。不过对于超生情况，可能就无法享受地方额外增加的这部分生育假。所以，超生二胎的女职工至少可以享受98天的产假，具体是否还有其他额外的产假天数，需要根据所在地区的具体规定来确定。