超生二胎能休多少天产假？

在我国，产假是给予生育女职工的一种福利和保障，目的是让女职工在生育后有足够的时间恢复身体并照顾新生儿。

首先，需要明确的是，生育权是公民的一项基本权利，现在国家已经放开生育政策，并且鼓励生育，所以超生的说法在当下的政策环境下已经不太适用。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也就是说，只要是合法生育，不管是生育第几胎，都能享受法定的98天产假基本待遇。

同时，不同地区可能还会在国家规定的基础上给予额外的产假奖励。比如一些省份，会给予符合规定生育子女的夫妻延长产假，有的地方女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受延长产假六十天。这些额外的产假奖励政策，目的是为了鼓励生育、促进人口均衡发展。所以，具体的产假天数，还需要结合所在地区的相关规定来确定。女职工可以通过当地的卫生健康部门、人力资源和社会保障部门等渠道，了解所在地区详细的产假政策。