解除劳动合同补偿金最高是多少？

在讨论解除劳动合同补偿金最高金额之前，我们先来了解一下什么是解除劳动合同补偿金。简单来说，当用人单位与劳动者解除劳动合同时，按照法律规定，用人单位需要向劳动者支付一定的经济补偿，这就是解除劳动合同补偿金。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

不过，法律对高收入劳动者的经济补偿设定了限制。该条同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

我们来举个例子帮助理解。假设某地区上年度职工月平均工资是5000元，那么三倍就是15000元。如果劳动者月工资是20000元，高于这个三倍标准，在计算经济补偿时，就按照15000元来计算。并且，即使该劳动者在单位工作了15年，支付经济补偿的年限最多也只算12年。

所以，对于月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者来说，理论上工作年限越长，获得的经济补偿就越高，没有最高金额的限制；而对于月工资高于上述标准的劳动者，其获得的解除劳动合同补偿金最高为当地上年度职工月平均工资三倍乘以12个月。