工伤死亡赔偿最高是多少？

工伤死亡赔偿是劳动者因工死亡后，其直系亲属依法从工伤保险基金领取的相关补偿费用。这一赔偿旨在保障因工死亡职工供养亲属的基本生活等。

首先，从法律依据来看，《工伤保险条例》第三十九条明确规定了工伤死亡赔偿的具体项目和标准。

其赔偿项目主要有以下三项：

一是丧葬补助金。该补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要用于处理死者丧葬事宜的支出。

二是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果还有其他符合条件的亲属，比如父母，每人每月可领取6000×30% = 1800元。

三是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年度为例，全年全国城镇居民人均可支配收入49283元，那么2024年发生的工伤死亡，一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。

关于最高赔偿的情况，通常在没有供养亲属抚恤金的情况下，赔偿总额相对是比较高的。也就是说，当职工因工伤死亡，且不存在需要其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属时，赔偿总额主要由丧葬补助金和一次性工亡补助金构成。按照上述举例和计算方式，以2024年标准，假设统筹地区上年度职工月平均工资5000元，那么最高赔偿就是丧葬补助金30000元加上一次性工亡补助金985660元，总共1015660元。但实际情况中，不同地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入会有所不同，所以具体的赔偿金额会存在差异。