给加班费的情况下一个月最多可以加多少个小时？

在探讨给加班费的情况下一个月最多能加班多少小时之前，我们先来明确一下加班的概念。加班，通俗来讲，就是劳动者在原本正常工作时间之外，额外为用人单位提供劳动的时间。

我国有一系列法律法规对加班时间进行了严格规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

同时，该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这就意味着，即使用人单位支付加班费，一个月内安排劳动者加班的总时长最多也不能超过三十六小时。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，避免用人单位无限制地要求劳动者加班，保障劳动者有足够的休息时间，维护劳动者的身心健康。

假如用人单位违反上述法律规定，强制要求劳动者长时间加班，那么劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位按照法律规定支付相应的加班费，并纠正其违法加班的行为。