question-icon 企业残疾人职工最高比例是多少?

我开了一家企业,想多招一些残疾人职工,为他们提供就业机会。但我不知道企业残疾人职工比例有没有上限,想了解一下最高比例是多少,有没有相关法律规定。
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  • #残疾人就业
answer-icon 共1位律师解答

在我国现行法律规定中,并没有对企业招收残疾人职工设置最高比例限制。不过,有关于企业安排残疾人就业最低比例的要求。依据《残疾人就业条例》第八条规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。也就是说,各个地方可能会根据当地实际,规定一个比1.5%更高的最低比例。 对于企业来说,如果安排残疾人就业达到或者超过了当地规定的比例,是可以享受一系列优惠政策的。比如,根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这其实是国家通过税收优惠的方式,鼓励企业积极吸纳残疾人就业。 同时,企业大量招收残疾人职工,一方面能为残疾人提供就业机会,帮助他们融入社会、实现自我价值;另一方面,也有助于企业树立良好的社会形象,履行社会责任。所以,企业可以根据自身的实际情况和岗位需求,尽可能多地安排残疾人就业,只要符合企业的正常运营和管理要求即可。

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