10级工伤的医疗期是多久？

在我国法律体系里，工伤医疗期一般被称为停工留薪期。停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

关于停工留薪期的时长，依据《工伤保险条例》第三十三条规定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

对于10级工伤而言，具体的停工留薪期要结合工伤职工的伤情来确定。不同的受伤部位、受伤程度等因素都会影响停工留薪期的长短。通常，劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的病历、诊断证明等材料，按照《工伤职工停工留薪期分类目录》等规定来综合评定停工留薪期的时长。所以，要准确知道10级工伤的医疗期，需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。