美团辞职仲裁该怎么办？

当面临美团辞职仲裁的情况时，以下是较为全面的应对步骤和相关法律依据说明。

首先，要明确仲裁的申请条件。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。如果你在美团辞职过程中，遇到诸如被克扣工资、未支付经济补偿等符合上述情况的问题，就可以考虑申请仲裁。

其次，准备好相关材料。一般来说，需要准备仲裁申请书，在申请书中要详细写明你的个人信息、美团公司的信息、仲裁请求以及所依据的事实和理由。同时，要准备好能够证明你与美团存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些证据对于仲裁结果至关重要，能够帮助仲裁机构更好地了解案件情况。

然后，确定仲裁申请的管辖地。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。所以你要根据自己的实际情况，选择合适的仲裁机构提交申请。

在仲裁过程中，要按时参加仲裁庭审。庭审时要遵守仲裁庭的纪律，如实陈述事实，回答仲裁员的问题。你可以在庭审中充分表达自己的诉求和观点，同时也可以对美团公司提出的证据和观点进行质证。如果对仲裁结果不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，你还有向法院提起诉讼的权利。

总之，在美团辞职仲裁过程中，要了解相关法律规定，准备充分的材料，按照法定程序进行，以维护自己的合法权益。