职工认为用人单位侵犯其劳动权益该怎么办？

我在公司上班，最近发现公司存在一些违反劳动法的行为，比如经常要求加班但不给加班费，工作环境也存在安全隐患。我实在不想再继续在这样的公司待下去了，就想知道具体有哪些合法的途径可以让我马上解除和公司的劳动合同。

我在公司加班了，但是公司却不给我加班费。我跟公司沟通了几次，他们都不给。我现在很困扰，不知道该通过什么途径来维护自己的权益，想了解一下具体有哪些有效的解决办法。

我在公司上班遇到了一些不公平的待遇，比如工资拖欠、加班没补贴等，想通过劳动仲裁来维护自己权益。但不清楚具体该怎么做，像要准备哪些材料，走哪些流程，希望能得到详细的解答。

我在单位加班了，但是单位却没有给我相应的报酬。我不太清楚这种情况该怎么处理，也不知道有没有什么法律途径可以维护自己的权益，希望能了解下具体的解决方法以及相关的法律规定。

我在公司工作遇到了一些问题，比如工资拖欠、加班没有加班费等，和公司协商也没结果。现在想通过劳动仲裁维护自己权益，但不清楚具体该怎么做，希望了解下发起劳动仲裁的详细流程和相关要求。

我在公司上班，最近遇到了一些麻烦事儿。公司好像在工资发放、工作时间安排这些方面有些不合理，我感觉自己的权益受到了侵害，但又不太确定能不能通过劳动仲裁来解决。我就想知道具体在哪些情况下员工能申请劳动仲裁，申请的流程又是怎样的。

我在公司上班遇到了一些劳动纠纷问题，比如工资拖欠、加班没补偿等，想通过劳动仲裁来维护自己权益，但不清楚具体该怎么做，希望能了解一下申请劳动仲裁的详细流程和注意事项。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动方面的问题，比如加班没有加班费，工资发放也不按时。我想知道像我这种情况，具体该通过哪些途径来解决这些劳动纠纷，要准备些什么材料呢？

我和公司签了劳动合同，可最近公司总是无故克扣我工资，还经常让我加班却不给加班费。我感觉自己权益受损了，但又不太清楚该怎么维护自己的权益，想了解一下有劳动合同的情况下，具体该通过什么途径来维权呢？

我在一家企业工作，感觉公司有好多做法严重违反了劳动法，像经常无故克扣工资，加班还不给加班费。我特别苦恼，不知道该怎么维护自己的权益，想了解面对这种企业严重违反劳动法的情况，具体该采取什么办法来保障自身利益。

我在工作中遇到了一些纠纷，感觉自己的权益受到了侵害，想要进行劳动维权。但我不知道该怎么收集证据，担心因为证据不足而无法维护自己的权益。想了解在劳动维权过程中，具体该如何举证，需要准备哪些证据 。

我在公司工作时，感觉自己的劳动权益好像被侵犯了，比如加班没有加班费，工作环境也不符合安全标准。我想知道在这种情况下，该通过什么方式来维护自己的合法劳动权益呢？

我在一家企业上班，最近发现公司有很多做法好像违反了劳动法，比如加班不给加班费，也没有年休假。我不太清楚遇到这种情况该怎么维护自己的权益，想了解下具体该采取什么措施。

我是一名普通劳动者，不太清楚自己在劳动法下具体享有哪些权利。有时候感觉自己的权益好像被侵犯了，但又不确定。想了解一下劳动法到底规定了劳动者有什么权利，这样以后遇到事情心里也有底，能更好地维护自己权益。

我是一名普通职工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵害，比如加班没有加班费，也没有足够的休息时间。我不太清楚该通过什么途径来维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法有效的方法。

我在一家公司上班，最近发现公司存在不给加班费、不按规定缴纳社保等情况，感觉公司违反了劳动保障法律。我想知道这种情况下用人单位会受到什么处理，我的权益又该如何保障呢？

我在一家公司上班，感觉公司存在很多违反劳动法的行为，比如加班不给加班费、不签订劳动合同等。我想知道公司这种违法劳动法的情况该怎么处理，我能通过什么途径维护自己的权益，希望得到专业的解答。

我是一名普通劳动者，最近感觉公司在加班工资、休假等方面好像侵害了我的权益。我想了解下我国有哪些法律是专门保护我们劳动者权益的，这样我心里有个底，也知道该依据什么来维护自己的权益。

我是一名普通员工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵犯，但不太清楚该怎么做。比如公司经常要求加班却没有给加班费，也没有按照规定给我缴纳社保。我想知道，从法律角度来说，我有哪些方法可以保障自己的权益呢？

我在一家公司上班，感觉公司有很多做法可能违反了《劳动法》，比如加班不给加班费，也没有法定节假日。我想了解下，用人单位要是违反《劳动法》的规定，会面临什么样的后果，我的权益又该如何保障呢？