公司违反劳动法时，劳动者怎么立即解除劳动合同？

我在公司上班，最近总担心公司会突然解除和我的劳动关系。我不太清楚在什么情况下公司有这样的权利，也不知道如果公司单方面解除了，我该怎么应对。我就想具体了解下公司能单方面解除劳动关系的情形以及相关法律规定。

我在单位上班，发现单位存在一些违反劳动法的情况，像拖欠工资之类的。我想解除和单位的合同，但不清楚具体该怎么去通知单位，用什么方式通知比较合适，通知里又该写些什么内容呢？

我在公司工作一段时间了，最近感觉公司有些做法不太对劲，比如工资发放不及时，工作环境也变差了。我就想知道，像这种情况我能不能解除劳动合同呢？具体还有哪些情形劳动者是可以解除劳动合同的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，现在因为一些个人和公司方面的原因，想解除劳动合同，但又不太清楚自己有没有这个权利。我想知道具体在哪些情况下，劳动者能单方面解除劳动合同，以及相关的程序和要求是怎样的。

我在公司上班，经常被要求加班，有时还不给加班费，感觉自己的权益被侵害了。现在想解除劳动合同，不知道这种因为违法加班而解除合同的情况，能不能拿到补偿金，具体的规定又是怎样的呢？

我在公司工作了一段时间，现在想主动解除劳动合同，但不清楚这种情况下能不能拿到经济补偿。我所在的公司平时管理比较严格，加班也多，我想知道像我这种主动离职的情况在法律上关于经济补偿是怎么规定的。

我在公司工作，最近遇到一些情况，感觉自己的权益受到了侵害。想知道在什么样的具体情况下，员工有权利单方面解除劳动合同，解除的流程又是怎样的，会不会有什么不利后果。

我在公司工作，最近公司老是拖欠工资，还强制加班，我实在受不了想解除劳动合同。但不清楚这种被迫解除的情况，公司具体该怎么赔偿我。希望了解下相关赔偿标准和具体计算方式。

我在公司上班，最近感觉工作环境和待遇等方面不太理想，很想直接解除劳动合同。但又担心这样做不符合法律规定，给自己带来麻烦。所以想了解清楚员工在什么情况下能够单方面要求单位解除劳动合同，具体的法律依据又是什么。

公司最近老是拖欠工资，还不给员工缴纳社保，员工心里很委屈，不知道这种情况下自己能不能解除劳动合同，要是解除了能不能要求公司给赔偿，具体要怎么做才合法合规，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司要和我解除劳动合同，但我觉得不太合理。我想知道具体在哪些情况下，公司解除劳动合同的行为是违法的，这样我也好维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，现在因为一些个人原因以及公司的某些做法，想解除劳动合同，但不太清楚自己有没有这个权利，具体在哪些情况下可以解除。希望能了解相关的法律规定和具体操作方法。

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近遇到了一些糟心事。公司好像没有按合同给我提供好的工作环境，工资发放也不准时，社保也老是拖着不交。我就想知道像这种情况，我能不能直接和公司强制解除劳动关系呀？具体要怎么做呢？

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在公司上班一段时间了，但公司一直不给签劳动合同，现在我想离开这家公司，不知道该通过什么正规途径来解除和公司的劳动关系，也不清楚自己有哪些权益，希望能得到详细解答。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然单方面要解除和我的劳动合同，我不太清楚这种情况该怎么应对，公司这样做是否合法，我又能得到哪些补偿或者保障呢？

我在公司上班，最近遇到了一些烦心事。公司好像在劳动条件、工资发放等方面有些问题，我总感觉自己的权益受到了侵害。我就想知道，像我这种情况，具体在哪些情形下，我作为劳动者能够随时解除和公司的劳动关系呢？

我在公司上班，总感觉有些权益没得到保障，想知道具体在什么情况下，我作为劳动者可以光明正大地解除和公司的劳动合同，比如公司在薪资、福利等方面的一些做法是否能让我有理由解除合同，麻烦给我讲讲。

我在公司上班，总感觉有些权益没得到保障，想知道具体在啥情况下，我能自己单方面和公司解除劳动合同，不用跟公司商量，也不用等公司同意。比如公司拖欠工资、不买社保这些情况能不能解除，还有没有其他情形呢？