在什么情况下员工可以与公司强制解除劳动关系呢？

我在公司一直勤勤恳恳工作，可最近公司突然说要解除和我的劳动关系，也没给我个合理的说法。我现在心里很迷茫，不知道自己的权益能不能得到保障，也不清楚这种情况下我具体能采取哪些措施来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我最近在工作中遇到了一些困扰。公司好像在故意给我穿小鞋，让我干不下去想辞职，但我又觉得这样被逼走很不公平。我想知道这种被迫解除劳动关系的情况到底合不合法，具体在哪些情况下算是合法的，公司要是违法让我被迫离职我又该怎么办呢？

我在公司上班，最近总担心公司会突然解除和我的劳动关系。我不太清楚在什么情况下公司有这样的权利，也不知道如果公司单方面解除了，我该怎么应对。我就想具体了解下公司能单方面解除劳动关系的情形以及相关法律规定。

我现在在一家公司上班，但是感觉工作得不太顺心，想解除劳动关系，又不太清楚具体的法律规定。我想了解一下，像我这种情况能不能解除劳动关系，具体要满足哪些条件，需要走哪些程序呢？

我在公司上班，最近听说公司可能会和部分员工解除劳动关系，但公司又没有宣布破产。我心里很没底，不知道这种情况下公司有没有权力这么做，具体在哪些情况下可以解除，又需要遵循什么程序，希望能得到专业的解答。

我们公司最近遇到一些情况，需要和部分员工解除劳动合同关系，但不太清楚具体该怎么操作，比如需要提前通知吗？要不要给补偿？流程又是怎样的？希望能得到详细解答。

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

我在公司上班，现在因为一些个人和公司方面的原因，想解除劳动合同，但又不太清楚自己有没有这个权利。我想知道具体在哪些情况下，劳动者能单方面解除劳动合同，以及相关的程序和要求是怎样的。

我在公司上班，最近发现公司存在一些违反劳动法的行为，比如经常要求加班但不给加班费，工作环境也存在安全隐患。我实在不想再继续在这样的公司待下去了，就想知道具体有哪些合法的途径可以让我马上解除和公司的劳动合同。

我在公司工作，最近遇到一些情况，感觉自己的权益受到了侵害。想知道在什么样的具体情况下，员工有权利单方面解除劳动合同，解除的流程又是怎样的，会不会有什么不利后果。

我在公司工作，最近公司老是拖欠工资，还强制加班，我实在受不了想解除劳动合同。但不清楚这种被迫解除的情况，公司具体该怎么赔偿我。希望了解下相关赔偿标准和具体计算方式。

我在公司上班，最近感觉工作环境和待遇等方面不太理想，很想直接解除劳动合同。但又担心这样做不符合法律规定，给自己带来麻烦。所以想了解清楚员工在什么情况下能够单方面要求单位解除劳动合同，具体的法律依据又是什么。

公司最近老是拖欠工资，还不给员工缴纳社保，员工心里很委屈，不知道这种情况下自己能不能解除劳动合同，要是解除了能不能要求公司给赔偿，具体要怎么做才合法合规，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在公司兢兢业业工作，可最近公司毫无缘由就解除了和我的劳动关系，我觉得很不公平。我想知道这种情况下，公司具体应该按照什么标准来赔偿我，赔偿金额是怎么计算的，有没有相关法律能保障我的权益？

我在公司上班，最近遇到了一些烦心事。公司好像在劳动条件、工资发放等方面有些问题，我总感觉自己的权益受到了侵害。我就想知道，像我这种情况，具体在哪些情形下，我作为劳动者能够随时解除和公司的劳动关系呢？

我在公司上班，总感觉有些权益没得到保障，想知道具体在什么情况下，我作为劳动者可以光明正大地解除和公司的劳动合同，比如公司在薪资、福利等方面的一些做法是否能让我有理由解除合同，麻烦给我讲讲。

我在公司上班，现在和公司在劳动合同解除的事情上有分歧，不知道能不能通过仲裁来解除劳动合同。想了解具体在哪些情况下可以这么做，以及相关的流程和法律依据。

我在公司工作，最近公司老是出些幺蛾子，像是拖欠工资、随意调岗降薪啥的，弄得我很心烦，感觉干不下去了。我就想知道，像这种情况是不是就属于被迫解除劳动合同呀？具体是怎么界定的呢？

我在公司上班，总感觉有些权益没得到保障，想知道具体在啥情况下，我能自己单方面和公司解除劳动合同，不用跟公司商量，也不用等公司同意。比如公司拖欠工资、不买社保这些情况能不能解除，还有没有其他情形呢？