骑手不交五险一金违法吗？

要判断骑手不交五险一金是否违法，关键在于明确骑手与用人单位之间的劳动关系。如果骑手与用人单位构成劳动关系，那么用人单位不给骑手缴纳五险一金是违法的。

从法律概念来讲，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》也规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

在现实情况中，骑手与平台之间的关系较为复杂。若骑手与平台签订的是劳动合同，接受平台的管理，按照平台要求完成工作任务，获取劳动报酬，这种情况下双方构成劳动关系，平台作为用人单位就有义务为骑手缴纳五险一金。要是平台没有履行该义务，骑手可以向劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉举报，也可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。

然而，如果骑手与平台签订的是合作协议等其他类型的合同，双方属于合作关系而非劳动关系，那么平台通常没有为骑手缴纳五险一金的法定义务。所以，判断骑手不交五险一金是否违法，核心在于准确界定双方的法律关系。