约谈是什么处分，有什么影响？

在法律层面，约谈并不属于传统意义上的处分。处分通常是指特定的组织或单位，依据相关规定，对违反一定规则的人员作出的具有制裁性质的处理决定，比如行政处分中的警告、记过、降级等，企业内部处分的警告、辞退等。

而约谈是一种行政措施，它更像是一种沟通、提醒和督促的手段。它是相关部门或领导针对某些问题与特定对象进行面对面交流，指出问题、提出要求，促使对方重视并解决问题。

从法律依据来看，在不同的领域有不同的体现。例如在市场监管领域，根据相关市场监管法规，监管部门有权对企业进行约谈，当企业存在可能违反法律法规、行业规范或者存在影响市场秩序的行为时，监管部门会通过约谈来了解情况，督促企业改正。这一规定并非对企业进行实质性的处罚，而是一种前期的监管手段。

约谈本身可能不会直接产生法律意义上的不利后果，但如果被约谈者不重视约谈中提出的问题，不按照要求进行整改，那么可能会面临进一步的法律措施或处分。比如在环保领域，企业被环保部门约谈后，若不采取有效措施改善污染问题，就可能会被处以罚款、责令停产停业等处罚。

此外，约谈的影响更多体现在声誉和信用方面。在社会层面，被约谈的消息可能会被公开，这会对被约谈对象的社会形象和声誉产生一定影响。在行业内部，也可能会影响其商业信誉和合作机会。