什么情况下属于被迫解除劳动合同呢？

我最近在工作中遇到了一些困扰。公司好像在故意给我穿小鞋，让我干不下去想辞职，但我又觉得这样被逼走很不公平。我想知道这种被迫解除劳动关系的情况到底合不合法，具体在哪些情况下算是合法的，公司要是违法让我被迫离职我又该怎么办呢？

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

我在公司工作一段时间了，现在因为公司的一些不合理做法，我感觉自己是被迫要离职。比如公司经常拖欠工资，还随意延长工作时间。我就想知道像我这种被迫离职的，具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的。

我在公司工作，最近公司老是拖欠工资，还强制加班，我实在受不了想解除劳动合同。但不清楚这种被迫解除的情况，公司具体该怎么赔偿我。希望了解下相关赔偿标准和具体计算方式。

我在企业工作，现在企业突然要强制解除和我的劳动合同，我感觉很不公平。我想知道在这种情况下，具体的赔偿标准是什么，赔偿金额该怎么计算，有没有什么特别的要求或者限制。

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然给我调岗降薪，明显就是想逼我主动离职。我心里很委屈也很迷茫，不知道这种情况公司是不是违法的，我又该通过哪些具体途径来维护自己的权益呢？

我在公司工作，公司老是拖欠工资，还经常要求我加班且不给加班费，我实在受不了就离职了。现在我想知道像我这种被迫离职的情况能不能申请劳动仲裁？具体要怎么操作，需要准备哪些材料呢？

公司近期突然对我进行调岗降薪，我感觉自己的权益受到了侵害，但又不太确定能不能因此解除劳动合同。我想知道具体在哪些情况下，调岗降薪可以作为解除劳动合同的理由，以及解除后有没有相应的补偿等。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗，新岗位各方面条件都很差，明显是想逼我自己离职。我担心一旦主动离职就没了经济补偿，而且不知道该怎么维护自己的权益。想了解下具体有哪些有效的应对方法？

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然修改薪资待遇，工资大幅降低，我实在难以接受就被迫离职了。我想知道这种情况下，公司的行为算不算违法辞退？我能不能要求公司给我相应的补偿呢？

我在公司上班，最近遇到了一些糟心事。公司好像没有按合同给我提供好的工作环境，工资发放也不准时，社保也老是拖着不交。我就想知道像这种情况，我能不能直接和公司强制解除劳动关系呀？具体要怎么做呢？

我在公司上班，签了劳动合同，但最近遇到了一些事儿，感觉合同可能没法继续履行了。我想知道具体在哪些情况下，我或者公司能够合法地解除这份劳动合同，最好能详细讲讲相关规定。

我在公司工作多年，最近公司存在一些违法违规行为，让我实在无法继续待下去，只能被迫离职。我想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么样的标准给我赔偿，赔偿金额该如何计算。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然单方面要解除和我的劳动合同，我不太清楚这种情况该怎么应对，公司这样做是否合法，我又能得到哪些补偿或者保障呢？

我在公司工作，最近公司各种刁难，想逼我主动辞职。我不想不明不白地离开，想知道这种情况下我具体要收集哪些证据来证明我是被迫辞职的，好维护自己的合法权益。

我在公司工作了一段时间，最近公司各种刁难，让我实在干不下去，感觉是被迫离职。我想知道具体在法律上，这种情况该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准和依据又是什么。

我在公司上班，总感觉有些权益没得到保障，想知道具体在什么情况下，我作为劳动者可以光明正大地解除和公司的劳动合同，比如公司在薪资、福利等方面的一些做法是否能让我有理由解除合同，麻烦给我讲讲。

我在公司工作一段时间了，但公司老是拖欠工资，导致我只能被迫离职。现在我想知道这种情况下，赔偿金具体是怎么算的，法律上有没有明确规定，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，总感觉有些权益没得到保障，想知道具体在啥情况下，我能自己单方面和公司解除劳动合同，不用跟公司商量，也不用等公司同意。比如公司拖欠工资、不买社保这些情况能不能解除，还有没有其他情形呢？