劳务受害责任纠纷最简单的三个步骤是什么？

劳务受害责任纠纷指的是提供劳务的一方在干活过程中受到伤害，从而和接受劳务的一方就赔偿等问题产生的矛盾。解决这类纠纷有以下三个简单步骤。

第一步是及时固定证据。这是非常关键的一步，因为证据就像是打官司的“武器”，能证明你受伤的事实和原因。比如，用手机拍下事故现场的照片和视频，记录下现场的环境、工具等情况；收集医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明你的受伤程度和治疗情况；让在场的人写证人证言，或者给你作证，说明事故发生时的情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。所以，你要尽可能多地收集这些类型的证据。

第二步是和对方协商赔偿。在固定好证据后，你可以找接受劳务的一方谈赔偿的事情。把你的损失，像医疗费、误工费、护理费等情况告诉对方，要求对方给予相应的赔偿。在协商的时候，要心平气和地沟通，说明你的诉求和依据。如果能协商成功，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿的金额、支付方式和时间等内容。要是协商不成，也不用担心，这并不影响你下一步的维权。

第三步是向法院起诉。如果协商没有达成一致，你可以向法院提起诉讼。要写好起诉状，在起诉状中写明原告和被告的信息、诉讼请求（就是你要求对方赔偿多少钱等）、事实和理由（说明你受伤的经过和为什么要求对方赔偿）。然后把起诉状和之前收集的证据一起提交给有管辖权的法院。法院受理后，会按照法定程序进行审理，最后作出判决。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法院会根据这个规定，结合具体的证据和事实，来判断双方的责任和赔偿金额。