精神病病退需要办理什么手续？

病退指的是因病提前退休，对于患有精神病的职工来说，如果符合条件，是可以申请病退的。以下为你详细介绍相关手续和依据。

首先，病退需要满足一定的条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（三）项规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。也就是说，患有精神病的职工要办理病退，年龄、工龄要符合要求，并且要经过医院证明和劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力。

接着是办理手续的流程。第一步是向所在单位提出病退申请，一般需要提交书面的申请报告，说明自己的病情、工作情况以及申请病退的原因。单位审核通过后，会为职工向当地劳动部门的劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。

第二步，由指定的医院对职工的精神病情况进行诊断，并出具诊断证明。这个证明要详细记录病情、治疗情况等信息，并且要符合劳动能力鉴定机构的要求。

第三步，劳动能力鉴定机构会根据医院的诊断证明等材料，组织专家对职工的劳动能力进行鉴定。鉴定结果分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力等不同等级，只有被鉴定为完全丧失劳动能力的，才符合病退条件。

第四步，如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，职工所在单位就可以为其办理病退手续。办理时需要提交一系列材料，比如职工档案、身份证、诊断证明、劳动能力鉴定结论等。经过社保部门审核通过后，职工就可以正式办理病退，按月领取养老金。

总之，精神病病退手续涉及多个环节和条件，职工需要按照规定逐步办理，以确保自己的权益得到保障。