患有精神病的事业单位人员多大年龄可以病退？

病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。对于患有精神病的事业单位人员病退年龄问题，需要结合相关法律规定和政策来分析。

首先，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休条件，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的可以退休。这里并没有特别针对精神病作出规定，但只要符合年龄、工作年限和完全丧失工作能力的条件，就可以办理病退。

对于事业单位人员来说，判定是否“完全丧失工作能力”是关键。一般需要经过劳动能力鉴定委员会按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准进行鉴定。对于精神病患者，会综合考量其精神状况对工作能力的影响。

同时，不同地区可能还会有一些地方政策和具体操作流程。比如有些地方可能会要求提供更详细的病历资料、精神状况评估报告等。所以在申请病退时，除了要满足基本的年龄和工作年限要求，还需要按照当地的规定完成各项鉴定和申请手续。如果自身符合条件，应及时准备好相关材料向所在单位和相关部门提出申请，以保障自己的合法权益。