事业单位病退的28种病种及标准是什么

事业单位病退的28种病种及标准在不同地区和单位可能会存在差异。

常见的病种和一般性标准如下：

首先是恶性肿瘤，经病理学检查确诊，且病情严重影响工作能力。这意味着通过专业的病理检测确定患有癌症等恶性肿瘤，并且因为病情导致无法正常开展工作。依据各地关于事业单位病退的政策规定，这类严重影响身体机能和工作能力的疾病可作为病退考量。

严重心脏病，像心肌梗塞、严重心律失常、心肌病等，经心功能检查证实，且影响工作能力。比如心功能检查显示心脏功能严重受损，无法维持正常的身体活动和工作状态。相关规定明确，这类严重影响心脏功能和工作的疾病符合病退条件。

严重脑血管疾病，如脑出血、脑梗塞等，经头颅CT或MRI检查证实，且留有严重后遗症。就是经过专业的影像学检查确定有脑血管病变，并且造成了诸如肢体活动障碍、语言功能受损等严重的后遗症，影响工作。这是基于保障职工权益和考虑工作实际情况的政策规定。

严重肾病，如尿毒症、肾功能衰竭等，经肾功能检查证实，且需要长期透析治疗。当肾功能检查表明肾脏功能严重衰退，必须依靠长期透析维持生命和身体机能时，可申请病退，这是各地政策对于职工因病无法工作的保障措施。

严重肝病，如肝硬化、肝衰竭等，经肝功能检查证实，且病情严重影响工作能力。若肝功能检查显示肝脏功能严重恶化，影响到日常生活和工作，也在病退范围内，这是为了照顾患病职工。

严重肺部疾病，如严重哮喘、慢性阻塞性肺疾病等，经肺功能检查证实，且影响工作能力。通过肺功能检查确认肺部功能严重下降，影响正常生活和工作就可能符合条件。

严重糖尿病，合并严重并发症，如糖尿病视网膜病变、糖尿病肾病等，经血糖和并发症检查证实。当糖尿病引发了严重的眼部、肾脏等并发症，严重影响身体健康和工作时，可考虑病退。

严重神经系统疾病，如帕金森病、重症肌无力等，经神经系统检查证实，且影响工作能力。经过专业的神经系统检查确认病情，且影响工作的，符合条件。

除上述外，还有其他严重疾病，如严重血液病、严重免疫系统疾病等也可能符合。具体需参考当地政策和事业单位规定。病退标准除病种外，还涉及年龄、工作年限、病情严重程度等多方面因素。一般来说，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁可办理病退；从事井下、高温等工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁 。

相关概念：

病退：指职工因患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，而提前办理退休手续。

劳动鉴定委员会：是对劳动能力进行鉴定的组织，由劳动保障、卫生等多部门组成，负责确定职工是否完全丧失劳动能力。