经鉴定大部分失去劳动力能病退吗？

根据我国相关法律规定，经鉴定大部分失去劳动能力的职工确实可以申请病退。病退是指职工因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认大部分丧失劳动能力，无法继续从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，经本人申请，用人单位同意，可以办理病退手续。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《社会保险法》的相关规定，申请病退需要满足以下条件：首先，职工必须已经参加基本养老保险，并且累计缴费年限达到15年以上。其次，职工必须经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确认大部分丧失劳动能力。具体来说，就是劳动能力鉴定结论为完全丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力。

在办理病退手续时，职工需要向用人单位提出书面申请，并提交相关证明材料，包括医院的诊断证明、劳动能力鉴定结论等。用人单位在收到申请后，应当及时为职工办理病退手续，并报社会保险经办机构备案。

病退后，职工可以享受以下待遇：首先，可以按月领取病退养老金，具体金额根据职工的缴费年限和缴费基数计算。其次，可以继续享受基本医疗保险待遇，报销医疗费用。此外，一些地方还规定了病退职工可以享受的其他福利待遇，如取暖补贴、物价补贴等。

需要注意的是，病退后职工仍然需要定期进行劳动能力复查。如果复查结果显示劳动能力恢复，达到可以从事工作的程度，则应当停止领取病退养老金，重新安排工作。如果职工拒绝重新工作，用人单位可以依法解除劳动合同。

总之，经鉴定大部分失去劳动能力的职工可以申请病退，但需要满足一定的条件。病退后可以享受养老金和医疗保险等待遇，但也需要定期复查劳动能力。建议有需要的职工及时咨询用人单位和社保部门，了解具体政策和办理流程，维护自己的合法权益。