question-icon 事业编人员什么时候可以退居二线?

我是一名事业编人员,最近感觉工作压力有点大,想了解下事业编人员退居二线的时间。不知道是到了一定年龄就可以,还是有其他条件要求,希望能弄清楚这个问题,看看自己是否符合退居二线的条件。
展开 view-more
  • #事业编制
  • #退居二线
  • #法定退休
  • #单位规定
  • #劳动权益
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面并没有“事业编退居二线”的明确概念,“退居二线”更多是一种单位内部的管理方式和习惯说法,通常指的是一些未达到法定退休年龄,但由于各种原因不再担任一线实际工作岗位,而改任相对清闲职务或者不担任具体职务的情况。 对于事业编制人员,法定退休年龄是有明确规定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的应该退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应该退休。 而关于单位内部规定的“退居二线”,不同地区、不同单位可能有不同的政策。有些单位会根据自身情况,规定男满55周岁、女满50周岁等年龄条件后,让事业编人员退居二线,空出岗位给年轻人员,同时也能照顾到年龄较大人员的身体状况等。但这些单位内部规定不能违反国家关于退休、劳动权益等方面的法律法规。如果事业编人员对单位“退居二线”的规定有异议,认为侵犯了自己的合法权益,可以通过合法途径,比如与单位协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系