女事业编制退休最新规定是什么？

在我国，关于女事业编制人员退休有着明确的规定，下面将从退休年龄和退休待遇等方面进行详细介绍。

首先是退休年龄。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）等相关规定，女干部身份的事业编制人员，正常退休年龄为年满55周岁。不过，如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满45周岁，并且连续工龄满10年的，可以提前退休。而女工人身份的事业编制人员，正常退休年龄是年满50周岁。同样，从事上述特殊工种且符合相应条件的，也可以在45周岁提前退休。此外，对于具有高级专业技术职务的女性事业单位工作人员，年满60周岁退休。但如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

其次是退休待遇。退休待遇主要由基本养老金等构成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。对于在2014年10月1日前参加工作、之后退休的“中人”，还会有过渡性养老金，以保障其待遇平稳衔接。同时，退休人员还可能享受一些其他待遇，如医疗保险待遇，退休后可以继续享受基本医疗保险待遇，减轻医疗费用负担。

需要注意的是，各地可能会根据实际情况出台一些具体的实施细则和补充规定，所以在具体执行过程中，还需要结合当地的政策来确定。