question-icon 事业单位如果倒闭了编内人员怎么办?

我是一名事业单位的编内人员,最近听闻单位可能会面临倒闭的情况,心里很是担忧。想了解一旦真的倒闭,像我这种编内人员会怎么处理,是会直接失业,还是有其他安排,特别想弄清楚具体的安置政策是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

如果事业单位倒闭了,编内人员一般会有以下几种处理方式: 首先是竞争上岗。由于事业单位机构编制只减不增等政策影响,单位倒闭后原事业职工会失去事业编制,但部分员工可以通过公开竞争、择优录取的方式转到新的单位继续工作 。 其次是自谋职业,也就是自己另谋出路。 然后是提前退休。对于部分年龄比较大,距离法定退休年龄不到5年,且再就业能力比较弱的员工,可通过提前退休的方式进行安置。 另外,事业单位破产会按照破产法相关规定进行,职工工资会优先得到清偿。并且用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。依据《中华人民共和国民法典》第七十三条,法人被宣告破产的,依法进行破产清算并完成法人注销登记时,法人终止。 在实际处理中,各地会根据当地实际情况和政策来执行,有的地方可能会优先安排到其他事业单位,保留编制;若单位无能力分流安排新岗位,员工可能会在家待岗,除薪水外待遇照常 。总之,编内人员的安置会综合多方面因素进行妥善处理,保障员工的合法权益。 相关概念: 破产清算:是指企业在无法偿还债务时,对企业的资产和负债进行清理、核算、处置等一系列程序,以公平地清偿债务 。 法人终止:意味着法人作为一个法律主体不再存在,其民事权利能力和民事行为能力都消灭 。

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