职工办理病退需要什么条件？

病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。下面为您详细介绍职工办理病退所需的条件。

首先，年龄方面，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。这是一个基本的年龄限制条件，如果未达到这个年龄标准，通常是不能办理病退的。例如，一位48岁的男性职工，即便他患有符合病退要求的疾病，由于年龄未到50周岁，也无法办理病退。

其次，关于工作年限，一般要求参加工作满10年或连续工龄满10年。这意味着职工需要有一定时长的工作经历。比如，小李毕业后参加工作，在单位连续工作了12年，那么他在满足其他条件时，就符合工作年限这一要求。

再者，最重要的是伤病情况，要经过医院证明（并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力。这里所说的完全丧失工作能力，是指因伤病导致无法从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的其他工作。劳动鉴定委员会会依据相关标准对职工的伤病情况进行鉴定。例如，患有严重的心脏病、癌症等重大疾病，经过医院详细检查和诊断，并且由劳动鉴定委员会认定为完全丧失工作能力，才可以满足这一条件。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。所以，职工若想办理病退，需对照以上条件进行自我评估，准备好相关材料，按照规定的程序申请办理。