临时工的最低工资是多少？

在探讨临时工最低工资是多少之前，我们需要先明确“临时工”这个概念。在法律层面，其实并没有“临时工”这一准确的定义，通常我们所说的临时工，可能涵盖了非全日制用工以及以完成一定工作任务为期限的短期用工等多种形式。

对于非全日制用工，也就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。各地区会根据自身的经济发展水平、物价水平等因素来确定当地的最低小时工资标准。例如，一些经济发达地区的最低小时工资可能相对较高，而一些经济发展水平稍低的地区则会相应低一些。

如果是签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同的用工形式，这种情况下虽然合同期限可能较短，但工资也不能低于当地的月最低工资标准。根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说，只要劳动者按照合同约定完成了工作任务，用人单位支付的工资就不能低于当地规定的月最低工资标准。

要获取具体的临时工最低工资数额，你可以通过当地的人力资源和社会保障部门的官方网站、政务服务热线等渠道进行查询。同时，当你认为自己的工资低于当地最低工资标准时，你有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。