question-icon 拖欠工资几个月可以申请劳动仲裁?

我在一家公司上班,公司已经拖欠我工资一段时间了,我心里很没底。我想知道到底拖欠工资几个月我就可以去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢?我需要做些什么准备?
展开 view-more
  • #工资仲裁
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来说,只要用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者就有权申请劳动仲裁,并不受拖欠时长的限制。也就是说,哪怕只拖欠了一天工资,劳动者也可以依法申请劳动仲裁。 劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径,当劳动者和用人单位在劳动方面产生争议时,可以向劳动仲裁机构提出申请,由其进行裁决。在工资拖欠问题上,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果遇到工资被拖欠的情况,劳动者申请劳动仲裁时,要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些证据能够证明你和用人单位之间存在劳动关系,以及工资的具体数额和发放情况等。一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,一旦发现工资被拖欠,劳动者应及时采取措施,通过合法途径维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系