丧假一定要连续休吗？

丧假是否一定要连续休，这是很多人关心的问题。首先，我们来了解一下丧假的基本概念。丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予的假期。

关于丧假是否必须连续休，法律并没有明确的强制性规定。依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属死亡时，给予一至三天的丧假。这里只规定了丧假的天数，并没有提及要连续休。

在实际操作中，一般是由单位根据自身的规章制度和实际情况来决定。有些单位可能考虑到工作的连贯性和效率等因素，要求职工连续休丧假；而有些单位则会比较人性化，允许职工根据自己的实际需求，不连续休丧假。

如果职工想要不连续休丧假，建议先和单位进行友好沟通，说明自己的实际情况和需求。只要理由合理，大部分单位还是会理解和支持的。但如果单位有明确的规定要求连续休丧假，且该规定是合法合理的，职工也需要遵守。

如果在丧假安排上和单位产生了争议，职工可以向劳动监察部门反映，或者通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。