任何工作单位和个人不得非法做什么？

在我国法律体系中，“任何工作单位和个人不得非法”这样表述往往代表着法律对于各类主体行为合法性的普遍要求。这里的“非法”涵盖的范围非常广泛。

从民事法律角度来看，依据《中华人民共和国民法典》，任何工作单位和个人不得非法侵犯他人的人身权利和财产权利。比如，不得非法拘禁他人，这侵犯了他人的人身自由权；也不得非法占有他人的财物，否则就构成了侵权行为，可能需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任。简单来说，如果没有合法依据把别人关起来或者把别人的东西据为己有，那就是不被法律允许的。

在刑事法律方面，《中华人民共和国刑法》规定任何工作单位和个人不得非法从事犯罪活动。像非法制造、买卖、运输枪支弹药等，这是严重危害公共安全的犯罪行为；还有非法传销、非法集资等，这些行为不仅损害了众多人的财产利益，也破坏了正常的市场经济秩序。一旦实施这些非法行为，就会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

在行政法律领域，工作单位和个人不得非法违反行政管理规定。例如，不得非法排放污染物，这违反了环境保护相关的行政法律法规；不得非法经营，未取得相关许可就开展特定经营活动也是不合法的。违反这些规定，可能会面临行政处罚，如罚款、吊销许可证等。总之，“非法”意味着没有合法依据去做某些事情，工作单位和个人都应当在法律允许的范围内活动。