国庆加班几天算加班费，加班费是多少钱？

在我国，国庆节属于法定节假日，关于国庆加班哪几天算加班费以及加班费的计算标准，有着明确的法律规定。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。这三天属于法定休假日，用人单位安排劳动者在这三天加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能用补休来替代加班费。也就是说，如果你的日工资是200元，那么在这三天加班一天，至少能拿到200×300% = 600元的加班费。

而10月4日 - 7日这4天属于休息日调休。如果用人单位安排劳动者在这4天加班，又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。还是以日工资200元为例，在这4天加班一天且无补休的情况下，能拿到200×200% = 400元的加班费。

具体计算加班工资时，日工资的计算方法为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。小时工资则为日工资除以8小时。例如，月工资为6000元，日工资就是6000÷21.75 ≈ 275.86元。法定节假日加班一天的加班费就是275.86×300% ≈ 827.58元；休息日加班一天且无补休的加班费就是275.86×200% ≈ 551.72元。