国庆加班几天算加班费,加班费是多少钱?
国庆假期我被安排加班了,不太清楚到底加班哪几天能算加班费,而且也不知道加班费该怎么算,是多少钱。我想了解清楚自己该得的报酬,免得公司少给了,所以来问问相关法律是怎么规定的。
展开


在我国,国庆节属于法定节假日,关于国庆加班哪几天算加班费以及加班费的计算标准,有着明确的法律规定。 首先,根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。这三天属于法定休假日,用人单位安排劳动者在这三天加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能用补休来替代加班费。也就是说,如果你的日工资是200元,那么在这三天加班一天,至少能拿到200×300% = 600元的加班费。 而10月4日 - 7日这4天属于休息日调休。如果用人单位安排劳动者在这4天加班,又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。还是以日工资200元为例,在这4天加班一天且无补休的情况下,能拿到200×200% = 400元的加班费。 具体计算加班工资时,日工资的计算方法为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。小时工资则为日工资除以8小时。例如,月工资为6000元,日工资就是6000÷21.75 ≈ 275.86元。法定节假日加班一天的加班费就是275.86×300% ≈ 827.58元;休息日加班一天且无补休的加班费就是275.86×200% ≈ 551.72元。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




