劳动手册现在都不用交了吗？

劳动手册是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是劳动者的就业凭证。

在过去，劳动手册在劳动者就业过程中是一个比较重要的材料，用人单位在录用劳动者时，通常会要求劳动者提交劳动手册，以完成就业登记等相关手续。然而，随着时代的发展和就业管理信息化程度的提高，劳动手册的使用和提交情况发生了一些变化。

在一些地区，逐步推行电子就业登记制度，通过信息化系统来记录劳动者的就业信息，取代了传统纸质劳动手册的部分功能。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。这一规定强调的是就业登记这一行为，而并没有明确规定必须通过提交劳动手册来完成。

但这并不意味着劳动手册就完全不用交了。在某些地区或者特定的企业，可能仍然会要求劳动者提交劳动手册。例如，一些传统行业或者管理相对规范的企业，为了完善内部的人事管理流程，会继续沿用提交劳动手册的做法。而且，对于一些享受就业扶持政策的人员，劳动手册可能还是重要的凭证。所以，劳动手册是否需要提交，要根据当地的规定以及用人单位的具体要求来确定。