劳动合同备案需要社保缴费凭证吗

一般来说，办理劳动合同备案不需要社保缴费凭证。

劳动合同备案是指用人单位按规定将与劳动者签订的劳动合同文本报送劳动行政部门登记备案的行为，主要作用是作为就业统计的依据等 。

办理劳动合同备案通常所需材料主要有《劳动用工备案综合表》、企业组织机构代码证、法人身份证及复印件、用人单位与职工签订的劳动合同 ；若劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。这里面并没有要求必须提供社保缴费凭证。

《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并未要求以提供社保缴费凭证作为劳动合同备案的前提条件。 社保缴纳是用人单位和劳动者建立劳动关系后，用人单位应依法履行的义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但这和劳动合同备案所需材料并无直接关联。

所以从普遍规定来讲，办理劳动合同备案不需要社保缴费凭证。不过不同地区可能在具体执行和要求上存在差异，建议你向当地劳动行政部门咨询了解详细情况。