入职时公司收取社保卡合法吗？

我最近找工作，遇到有的单位要求交入职押金，我心里挺犯嘀咕的。不知道这种做法合不合法，要是交了会不会有啥风险，要是不交又怕丢了工作机会。想了解下这方面具体的法律规定。

我入职新公司后，发现自己有了社保卡。我就有点疑惑，这是不是意味着公司和我签了网签劳动合同呢？我不太清楚社保卡和网签劳动合同之间到底是怎样的关系，想了解一下有社保卡的话，是不是就肯定有网签劳动合同了呢？

我最近刚入职一家新公司，对社保缴纳的时间不太清楚。想了解一下，从入职开始，公司应该在多长时间内给我交社保呢？主要就是想弄明白这个时间界限，好维护自己的权益。

我最近刚入职新公司，公司说会给我交社保，但是我不太清楚交社保这事儿会不会有相关合同。我想知道，是不是交社保就一定会有合同呢？要是没有合同，我的权益能得到保障吗？

我刚入职一家新公司，不清楚公司应该在当月还是下月给我交社保。我担心如果没按时交，会影响我的社保权益。想知道法律上对于新入职员工社保缴纳时间是怎么规定的，公司具体应该在什么时候给我交社保？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现公司扣了两个月的社保费用。我不太明白公司这么做是否合理，想知道从法律角度来看，公司有没有权利扣两个月的社保，我该如何判断公司这种行为是否合法呢？

我刚入职一家新单位，听说单位会给交社保，但我不太清楚具体的缴纳流程是怎样的。单位这边要怎么操作来给我交社保呢，而我作为员工又需要办理什么手续呢？希望了解一下详细情况。

我刚入职一家新公司，公司说要给我买社保，让我准备相关资料。我不太清楚具体要提供哪些，担心自己准备不全耽误参保。想问下在公司买社保到底要提供什么资料呢？

我刚入职一家新公司，听说公司要给我交社保，我不太清楚自己需要提供什么材料。我担心因为材料准备不齐全影响社保缴纳，进而影响我的权益。想了解下公司给员工交社保时，员工具体要准备哪些材料。

我刚入职一家公司，这个月已经开始上班了。想知道按照法律规定，公司是否有义务为我缴纳当月的社保呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己权益受损，所以来问问。

我刚入职一家新公司，公司说要帮我保管社保卡，可我有点不放心。我不太清楚社保卡到底该由谁保管合适，是自己拿着安全，还是可以交给公司呢？想了解下相关的法律规定和利弊。

我刚入职一家公司，听说公司会给交社保。我不太清楚公司交社保的具体方式，是直接把钱打进我的社保卡里吗？还是有其他的操作方式呢？我想了解下这方面的情况。

我刚入职一家新公司，听说社保很重要，但不知道公司是不是入职就能给交社保。我担心如果不能马上交，会影响我的一些权益，比如医保报销。想了解下从法律上来说，入职后能不能马上交社保呢？

我入职一家公司几个月了，公司一直没给我交社保。我想了解下，这种情况下公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望能知道具体的赔偿方式和依据。

我刚入职一家新公司，不太清楚社保到底应该什么时候开始缴纳。是入职当月就交，还是得等试用期过了才交呢？我担心公司不按时给我交社保，影响我的权益，所以想了解下具体的时间规定。

我入职一家公司后，公司一直不给我交社保。我很担心自己的权益受损，想知道遇到这种公司入职不给交社保的情况，应该去哪里投诉才能有效解决问题，维护自己的合法权益呢？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间点。公司说要等发工资的时候才交社保，但我觉得入职就应该开始交。我想知道从法律角度来说，到底是入职就交社保，还是发工资才交社保呢？

我入职一家公司已经一个月了，但是公司一直没给我办理社保。我担心这会影响我的权益，也不知道之后会不会一直拖着不给办。我想了解下，单位这种不办理社保的行为合法吗？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期，公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我来说也挺重要的。想了解下，按照法律规定，试用期公司不给缴纳社保到底合不合法呢？

我刚入职一家新公司，公司说前三个月不给交社保，后面再看情况。我不太懂这合不合理，想问问从法律上来说，入职公司是不是必须给员工交社保呢？我担心自己权益受损。