离职后劳动合同需要收回吗

离职后，劳动合同一般不需要收回。首先，咱们得明白，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同通常一式多份，劳动者、用人单位各执一份，有的还会有一份存于当地劳动管理部门备案 。

在劳动者离职时，劳动合同并不需要交回给公司。虽然劳动关系解除了，但劳动合同所包含的各项条款仍受法律保护，任何单位和个人都不能擅自修改或者销毁。

法律还明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。这意味着，公司不仅不能收回劳动者手里的合同，自己那份还得好好保存两年呢。

要是公司强行要求收回劳动合同，劳动者有权拒绝。如果公司坚持，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局反映情况，也可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益。总之，劳动者手里的劳动合同是维护自身权益的重要凭证，要妥善保管。

相关概念：

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。